人才理念
　　A、 尊重人才，发掘潜能，互赢共成长
　　公司尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才，人才不仅是技能的提升，也是职业道德操守，品德的提升。
　　B、 公司以人为本，倡导人性化管理，创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制，打造能者尽其才的平台。
　　组织行为理念
　　A、公司利益高于一切，当个人利益、局部利益与公司整体利益发生冲突时，应以整体利益为大局，确保公司利益。
　　B、永葆工作激情，奋斗每时每刻。激情是源动力，积极性、创造性、奋斗感、前进力。
　　C、学习工作化，工作学习化，珍惜每一个学习的机会，快乐工作、快乐学习，每天前进一点点。
　　D、成就源于团队，团队成就自我，个人的成就离不开团队，团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺，群雁翔万里。
　　E、 细节决定成败，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，客户无小事，公司业务无小事。
　　员工操守
　　A、忠诚对企业，坦诚待同事
　　有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，以心换心。
　　B、助人者自助 ，工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
　　C、善于发现问题，勇于解决问题
　　不能发现问题是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难，失败者找借口，成功者找方法。公司鼓励员工发现问题，提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
　　D、彼此尊重，相互欣赏，相互信任
　　敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座桥梁，拉近人与人之间的距离。
　　E、常怀感激之心
　　感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实、满足、幸福。 我们感激客户，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
　　F、健康生活，幸福人生 健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。

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